Beispiel 1

Beispiel 2

Beispiel 3

Wer fristlos entlassen wird, hat keinen Anspruch auf Kündigungsfrist und auf Lohnfortzahlung.

Entdeckt eine Firma, dass ein Arbeitnehmer in der Firma etwas gestohlen hat oder ein schwerer Missbrauch vorliegt, entlässt sie ihn fristlos. Sie wirft ihn umgehend hinaus. Auch inakzeptables Verhalten, z.B. durch Streit mit Arbeitskollegen kann zu einer fristlosen Entlassung führen.